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　　浙江省永嘉縣郵政分公司黨委圍繞企業(yè)發(fā)展、改革、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)等重點(diǎn)工作，以“三四五”工作法為著力點(diǎn)，切實(shí)提高職工的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，持續(xù)激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

　　“心貼心”交流 拓寬“知”的橋梁

　　永嘉縣分公司黨委定期開(kāi)展委員與委員、委員與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心談話，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。依托每月主題黨日活動(dòng)，談思想、談工作、談作風(fēng)，搭建黨支部與黨員和群眾溝通聯(lián)系的橋梁，暢通職工利益訴求渠道。定期召開(kāi)座談會(huì)，全面掌握職工的基本素質(zhì)、工作狀況、思想狀況和家庭情況。此外，充分發(fā)揮移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和新媒體優(yōu)勢(shì)，將微信、微博及各類即時(shí)通信工作群等作為重要線上溝通平臺(tái)，了解職工思想動(dòng)態(tài)。

　　“面對(duì)面”溝通 拉緊“談”的紐帶

　　永嘉縣分公司黨委始終堅(jiān)持以職工為本，全面了解職工的所思所想所為，確保思想政治工作的針對(duì)性、全面性。該分公司黨委建立黨員群眾聯(lián)絡(luò)機(jī)制，聚焦工作指導(dǎo)、思想教育、生活難點(diǎn)三個(gè)方面，在職工產(chǎn)生情緒波動(dòng)、受到批評(píng)處分、崗位職務(wù)變動(dòng)、與同事發(fā)生矛盾時(shí)與其交心，妥善解決問(wèn)題、化解矛盾。例如，黨群聯(lián)絡(luò)員發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)員一段時(shí)間愁眉不展且時(shí)常請(qǐng)病假，于是與其談心，發(fā)現(xiàn)他身患重病，高額醫(yī)療費(fèi)用導(dǎo)致家庭生活出現(xiàn)困難。為此，黨群聯(lián)絡(luò)員及時(shí)向相關(guān)部室匯報(bào)情況，調(diào)整其工作崗位和內(nèi)容，緩解其工作壓力，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。該職工表示感謝企業(yè)關(guān)心，將會(huì)積極面對(duì)生活、戰(zhàn)勝病魔。

　　該分公司黨委每半年開(kāi)展一次干部職工思想狀況調(diào)研，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面把握干部職工思想狀況，收集意見(jiàn)建議，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

　　“實(shí)打?qū)崱毙袆?dòng) 提升“訪”的溫度

　　永嘉縣分公司黨委堅(jiān)持“訪”“幫”結(jié)合，在“知”“談”“訪”的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)幫扶，引導(dǎo)職工增強(qiáng)政治修養(yǎng)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　該分公司黨委以“四下基層”工作法為切入點(diǎn)，下基層、探實(shí)情、解難題，全面了解職工思想狀況，幫助解決困難，不斷提升職工的滿意度和幸福感。去年，了解到東甌營(yíng)業(yè)部在旺季生產(chǎn)期間業(yè)務(wù)量激增，郵件面臨進(jìn)不來(lái)、出不去的問(wèn)題，該分公司立即召開(kāi)專題會(huì)議，制定幫扶計(jì)劃，組織機(jī)關(guān)黨員下沉幫扶，凝聚合力應(yīng)對(duì)旺季生產(chǎn)。

　　該分公司黨委瞄準(zhǔn)職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，充分釋放思想政治工作活力。例如，以領(lǐng)題破題為契機(jī)，凝聚黨員群眾智慧，助力鄉(xiāng)村振興。2024年，通過(guò)開(kāi)展溯源直播、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等，銷售楠溪江素面、永嘉麥餅、沙崗粉干、高山土蜂蜜、茗岙田魚干等超50種農(nóng)特產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷售額超500萬(wàn)元。

　　此外，永嘉縣分公司黨委深入開(kāi)展職工培訓(xùn)、療休養(yǎng)工作等，推進(jìn)“職工小家”建設(shè)。開(kāi)展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部感悟黨的初心和使命，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念和汲取前進(jìn)的力量。