江蘇省常州市郵政分公司把“O2O”電子商務(wù)模式引入思想政治工作，讓互聯(lián)網(wǎng)成為職工線上“點(diǎn)單”的平臺，成為黨員干部線下“服務(wù)”的前臺，開啟了互動便捷、管理高效的思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合新模式，企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全面領(lǐng)先增活力、聚合力、提效力。
搭建兩個平臺
建好線上“點(diǎn)單”平臺。常州郵政研發(fā)“黨建關(guān)愛系統(tǒng)”，建立“信息—技術(shù)—制度—管理—服務(wù)”協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，驅(qū)動“精準(zhǔn)思政”，實(shí)現(xiàn)職工數(shù)據(jù)精準(zhǔn)采集、職工狀態(tài)精準(zhǔn)評估、黨組織精準(zhǔn)督導(dǎo)、困難職工精準(zhǔn)幫扶，進(jìn)一步提升了思想政治工作的針對性、實(shí)效性和基層思想政治工作的信息化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。
做實(shí)線下“接單”服務(wù)。在建好“黨建關(guān)愛系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上，常州郵政打造“龍城先鋒”郵政服務(wù)驛站，實(shí)施“315”模塊化管理，設(shè)置黨建示范、便民服務(wù)、愛心公益、文化惠民、綠色助農(nóng)、郵惠商圈六大場景。各網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)廳統(tǒng)一設(shè)置“三亮”展示牌和黨員先鋒崗，讓驛站成為基層黨員活動的陣地和服務(wù)群眾的堡壘。
建好三支隊(duì)伍
培育走近職工的“貼心人”。運(yùn)用“O2O”模式，常州郵政線上線下同步開展思政工作，在縣（區(qū)）分公司配備專職黨務(wù)工作人員，成立黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。
組建服務(wù)民生的“志愿隊(duì)”。充分發(fā)揮黨員服務(wù)基層、紓困解難作用。常州郵政開展“一線聽意見 精準(zhǔn)解難題”百名黨員下基層活動，2023年收集和解決基層反映的困難和問題134個。同時(shí)，組建志愿服務(wù)隊(duì)，成立“擁軍郵路”“科普郵路”等特色志愿郵路，常態(tài)化開展志愿服務(wù)。
選樹帶動發(fā)展的“好榜樣”。常州郵政主動挖掘、培育選樹先進(jìn)典型，成立以勞模先進(jìn)命名的創(chuàng)新工作室，使其成為培育人才的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。
健全四項(xiàng)機(jī)制
建立目標(biāo)管理機(jī)制。常州郵政通過建立黨委履責(zé)清單、黨建目標(biāo)清單、職工業(yè)績清單
“三張清單”，讓職工切身體會到“企業(yè)發(fā)展與我有直接關(guān)系”。
建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。常州郵政聚焦黨員干部，每季度召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議，研究職工思想政治狀況，以“合力”提升“效力”；推進(jìn)“三四五”工作法，建立職工基礎(chǔ)信息臺賬3085份，實(shí)現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”。組織部門聚焦職工關(guān)切，及時(shí)宣貫、不斷調(diào)整優(yōu)化工時(shí)管理、人員儲備、績效考核等措施方案，切實(shí)解決職工急難愁盼問題。團(tuán)委通過“兩幫兩帶”凝聚青年職工力量。工會開展“五心”（凝心、連心、暖心、貼心、安心）活動，切實(shí)提升職工幸福感和滿意度。
建立黨業(yè)融合機(jī)制。常州郵政組建黨業(yè)融合發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，建立季度例會制度、分工落實(shí)機(jī)制、督辦評價(jià)機(jī)制，保障工作有序推進(jìn)、目標(biāo)順利達(dá)成。重點(diǎn)項(xiàng)目成立臨時(shí)黨支部，推動黨建進(jìn)項(xiàng)目、管項(xiàng)目、促項(xiàng)目，推動黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
建立激勵考評機(jī)制。常州郵政廣泛開展“評看曬”活動，引入月度黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)KPI考核，實(shí)行黨員積分制管理，每月召開例會，以考核評比倒逼責(zé)任落實(shí)。（本文獲2023年度中國郵政優(yōu)秀政研成果一等獎）
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