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建設(shè)高素質(zhì)、復合型的人才隊伍

董月霞 王冉2022-04-15來源:中國郵政報

會計核算中心榮獲江蘇省省級機關(guān)“青年文明號”。

  在江蘇省郵政分公司,有一個政治堅定、作風優(yōu)良,高素質(zhì)、復合型的團隊,這就是會計核算中心。該中心現(xiàn)有員工54人,平均年齡31歲,57%的員工為碩士學歷。這支高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的青年隊伍憑借優(yōu)質(zhì)的財務工作與過硬的綜合素質(zhì)榮獲了省級機關(guān)“青年文明號”稱號。 

  江蘇省分公司會計核算中心堅持黨建帶團建,積極在“帶”上下功夫,聯(lián)動開展各項主題活動,注重打造黨團文化墻、黨員活動室、圖書角等實體陣地,為青年人強化理論武裝營造濃厚氛圍;努力在“促”上做文章,組織青年員工廣泛參與黨史知識競賽、主題演講比賽等活動,以賽促學、以學促行,筑牢青年思想根基,展現(xiàn)時代青年風貌。 

  為順應新時代財務從“賬房先生”向“六者定位”的轉(zhuǎn)型要求,江蘇省分公司會計核算中心積極探索“業(yè)財融合”人才培養(yǎng)方案,搭建培訓體系,強化生產(chǎn)實踐,培育人才隊伍;構(gòu)建“月度中心內(nèi)訓+季度省級培訓”常態(tài)化模式。2019~2021年,組織各類業(yè)財培訓累計45場次,補短板、強弱項,為企業(yè)培養(yǎng)和儲備精財務、懂業(yè)務的復合型人才。 

  該中心鼓勵青年員工走進業(yè)務、熟悉業(yè)務、服務決策,深入業(yè)務前端開展寫實調(diào)研、旺季馳援等活動。組織新員工赴基層進行為期一年的交流實踐,累計派出37人次,支撐基層財務部、營投部、網(wǎng)點工作,為基層單位獻計獻策,形成一批創(chuàng)新研究成果,在企業(yè)“金點子”合理化建議、管理創(chuàng)新項目等評比中獲得多次表彰。會計核算中心月均處理單據(jù)審核28000筆、資金支付21000筆。為確保集中核算體系平穩(wěn)運行、風險可控,青年員工群策群力,推進落實一系列管理改革措施,強化內(nèi)外部監(jiān)督,建立規(guī)范化流程,構(gòu)建內(nèi)部控制體系;印制3000本《江蘇郵政報銷報賬審核標準小冊子》,并發(fā)放至基層,主動接受內(nèi)外部監(jiān)督,提升會計服務質(zhì)量。 

  為推動科技賦能,該中心制定服務標準,制作財務機器人,構(gòu)建規(guī)范化、智能化的財務服務新體系。他們充分發(fā)揮團隊智慧,針對工作中重復度高的環(huán)節(jié),積極推進RPA財務機器人制作。他們成功開發(fā)智能財務審核、資金支付、納稅申報、成本費用管控預警、集中核算進度監(jiān)控等多元化機器人應用場景,最大化滿足“數(shù)字化”財務管理需求。